採用情報
弊社では以下の職種で社員を募集しております
少しでもご興味がございましたらお問い合わせをお願いいたします。
Mid-career recruitment中途採用
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募集要項
| 募集職種 |
①基盤系システムエンジニア ②アプリ系システムエンジニア ③運用エンジニア ④PM、PMO ⑤運用サポート ⑥幹部候補（エンジニアまたはPMで経営も関わりたい方） |
|---|---|
| 勤務地 | 関東圏 東京本社または弊社受注拠点：①、②、③、④、⑤、⑥ 関西圏 大阪支社または弊社受注拠点：①、②、③、⑤ |
| お給料 | ①年俸 450万円~700万円 ②年俸 400万円~650万円 ③年俸 450万円~700万円 ④年俸 450万円~1000万円 ⑤年俸 320万円~450万円 ⑥年俸 800万円～1200万円 |
| 勤務時間 | 基本時間： 9：00～18：00 （8時間労働） ・勤務拠点により変動あり、但し労働時間は変更なし （時間変更の場合は考慮し、労働時間短縮など社員負担軽減を優先します） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 その他、結婚・忌引き休暇、 実績：年間休日122日（初年度有給休暇含む） |
| 諸手当 | ・残業手当（一般職）※１ ・資格手当を年俸に含む査定を行います。 ・交通費全額支給（本社・支社） ・移動交通費全額支給（受注拠点） ※１ 残業手当に関して 一般社員は全額支給 管理職（520万年俸以上と規定）は裁量労働制にて残業手当が支給されません。 ただし、当社の労務規定で「裁量労働規定」を別途 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・借上社宅制度 ・福利厚生会 ・レジャー部会 ・残業食事代制度 ・資格取得金制度 ・勉強書籍購入制度 |
中途応募方法
履歴書と職務経歴書を郵送・メールにてお送りいただきますようお願いいたします
| 送付宛先 | サーブシステムズ(株) 経営管理部 人事担当 |
|---|---|
| 郵送先 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー39階 |
| メール送付先 |
個人情報を提供することに同意します。 |
中途補足情報
有給休暇取得推奨
当社の有給休暇消化率は72％（平均）100％を推奨し目標と掲げていますが達成は非常に難しい現状。
取得できない分は年支給した休暇日数で未消化分を完全買い取りを致します。
就業規則・労働時間方針
当社は無意味な残業ゼロを目指し、必要な部分は協力いただく事もありますが以下にチェックポイントを設けています。
・月間180時間労働 →警戒・監視対象
・月間200時間労働 →強制改善対応もしくは問題視をして強制改善を促します。
Hiring new graduates新卒採用
弊社では以下の職種で社員を募集しております
少しでもご興味がございましたらお問い合わせをお願いいたします。
募集要項
| 募集職種 |
①基盤系システムエンジニア ②アプリ系システムエンジニア ③運用エンジニア ④運用サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 関東圏 東京本社または弊社受注拠点：①、②、③、④ 関西圏 大阪支社または弊社受注拠点：①、②、③、④ |
| お給料 | 初任給 26万円 |
| 勤務時間 | 基本時間： 9：00～18：00 （8時間労働） ・勤務拠点により変動あり、但し労働時間は変更なし （時間変更の場合は考慮し、労働時間短縮など社員負担軽減を優先します） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 その他、結婚・忌引き休暇、 実績：年間休日122日（初年度有給休暇含む） |
| 諸手当 | ・残業手当（一般職）※１ ・資格手当を年俸に含む査定を行います。 ・交通費全額支給（本社・支社） ・移動交通費全額支給（受注拠点） ※１ 残業手当に関して 一般社員は全額支給 管理職（520万年俸以上と規定）は裁量労働制にて残業手当が支給されません。 ただし、当社の労務規定で「裁量労働規定」を別途 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・借上社宅制度 ・福利厚生会 ・レジャー部会 ・残業食事代制度 ・資格取得金制度 ・勉強書籍購入制度 |
新卒応募方法
履歴書と職務経歴書を郵送・メールにてお送りいただきますようお願いいたします
| 送付宛先 | サーブシステムズ(株) 経営管理部 人事担当 |
|---|---|
| 郵送先 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー39階 |
| メール送付先 |
個人情報を提供することに同意します。 |
新卒補足情報
有給休暇取得推奨
当社の有給休暇消化率は72％（平均）100％を推奨し目標と掲げていますが達成は非常に難しい現状。
取得できない分は年支給した休暇日数で未消化分を完全買い取りを致します。
就業規則・労働時間方針
当社は無意味な残業ゼロを目指し、必要な部分は協力いただく事もありますが以下にチェックポイントを設けています。
・月間180時間労働 →警戒・監視対象
・月間200時間労働 →強制改善対応もしくは問題視をして強制改善を促します。